MÓDULOS DE FORMAÇÃO

EMPREENDEDORISMO FAMILIAR TRANSGERACIONAL


i.Informação do módulo:

Este módulo de formação está focado no ‘Empreendedorismo Familiar Transgeracional’. Enfatiza o significado de ver a família como um ator empreendedor na empresa familiar. Membros séniores e júniores da família a trabalhar juntos como uma equipa empreendedora na identificação, avaliação e exploração de novas oportunidades que levam à sustentabilidade e à expansão da empresa familiar. Os objetivos de aprendizagem do módulo incluem:

·Compreender o papel a família como um ator empreendedor na empresa através das gerações ·Educar sobre os desafios e oportunidades do empreendedorismo familiar ao longo do ciclo da empresa

ii.Pré-módulo (Preparação)

Na preparação para o módulo de formação:

Ler o estudo de caso ‘Oleastro Olive Park’

Ver o vídeo de ‘Oleastro Olive Park’

iii.Módulo (Formação)

Faça o download da apresentação do módulo de formação

iv.Pós-módulo (Pós-Formação) (para ser debatido no fórum)

Faça o download do documento de autorreflexão

Debata a seguinte questão: “Como é que o empreendedorismo familiar é manifestado no caso de Oleastro?”




PLANEAMENTO ESTRATÉGICO E FERRAMENTAS DE OPERACIONALIZAÇÃO


i.Informação do módulo:

O objetivo de aprendizagem principal do módulo é que os membros da família adquiram conhecimentos práticos sobre a Gestão Estratégica das suas pequenas empresas familiares dos sectores do agroturismo/artesanato. O objetivo é que eles saibam como desenhar o seu próprio plano estratégico para formular e implementar a estratégia mais adequada para as suas empresas. Oferecemos ferramentas para desenvolver a estratégia.

ii.Pré-módulo (Preparação)

Na preparação para o módulo de formação:

Ler (opcional) “The art of War”, Sun Tzu (qualquer edição de bolso)

Ver o video (opcional) “What Strategy is”, M. Porter (2010): https://youtu.be/0BgMQkKMKaE (1’46’’)

Ler o estudo de caso de “Vicente Carrillo”

Ver o vídeo de “Vicente Carrillo”

iii.Módulo (Formação)

Faça o download da apresentação do módulo de formação.

iv.Pós-módulo (Pós-Formação) (para ser debatido no fórum)

Faça o download do documento de autorreflexão

Debata as seguintes questões: Qual é o seu ‘negócio’? E qual é a sua ‘vantagem competitiva’?




QUAL É O SEU MODELO DE NEGÓCIO?


i. Informação do módulo:

Este módulo de formação está focado em ‘construir o modelo de negócio familiar’. Pretende apresentar aos formandos o desenho e a descrição da Proposta de Valor e estratégia abrangente através do Modelo de Negócio Canvas, ao fornecer uma versão personalizada do Modelo de Negócios Canvas, na qual a influência da família na proposta está incluída.

Os objetivos de aprendizagem do módulo incluem:

  • Apresentar aos formandos o desenho e a descrição de uma Proposta de Valor e estratégia abrangente através do Modelo de Negócio Canvas;
  • Compreender a influência da família proprietária sobre a Proposta de Valor e estratégia abrangente.
ii. Pré-módulo (Preparação)

Na preparação para o módulo de formação:

Ler o estudo de caso ‘Cotto Meli’

Ver o vídeo de ‘Cotto Meli’

iii. Módulo (Formação)

Faça o download da apresentação do módulo de formação

iv. Pós-módulo (Pós-Formação) (para ser debatido no fórum)

Faça o download do documento de autorreflexão

Debata as seguintes questões:

  1. “Quais são as duas principais ideias que aprendeu e que serão úteis para a sua empresa familiar?”;
  2. “Analise e desenhe O SEU PRÓPRIO Modelo de Negócio Canvas Familiar” .




FUNDAMENTOS DE MARKETING


i.Informação do módulo:

Fundamentos de Marketing pretende apresentar aos formandos alguns tópicos fundamentais de Marketing. Antes da implementação do Marketing operacional, devem estar atentos a questões estratégicas, tais como: segmentação, público-alvo e posicionamento (bem como diferenciação). Desta forma, será possível posicionar a marca adequadamente. O marketing online será também um tema de discussão, uma vez que é necessário comercializar a oferta de forma eficiente para os clientes alvo num mundo digital e competitivo. Os objetivos de aprendizagem do módulo incluem:

Saber como analisar e selecionar os melhores mercados

Saber como diferenciar a oferta de produtos e serviços

Saber como desenvolver e estabelecer um posicionamento efetivo da marca

Saber como realizar campanhas efetivas de social media

ii.Pré-módulo (Preparação)

Não aplicável

iii.Módulo (Formação)

Faça o download da apresentação do módulo de formação

iv.Pós-módulo (Pós-Formação) (para ser debatido no fórum)

Faça o download do documento de autorreflexão

Debata as seguintes questões: “Como pode diferenciar os seus produtos e serviços?; Como pode realizar campanhas efetivas de social media?”




SUCESSÃO E PLANEAMENTO DA CONTINUIDADE


i.Informação do módulo:

Este módulo aborda os desafios habituais da sucessão e como estes podem ser abordados no planeamento estratégico da sucessão da empresa familiar.

Em particular, os membros da família vão aprender sobre:

  • Os componentes do processo de sucessão nas empresas familiares do agroturismo e artesanato em comparação às empresas não familiares
  • Os fatores familiares que impedem e facilitam a sucessão
  • As características dos stakeholders da empresa familiar em termos de expectativas, motivações e atitudes subsequentes durante a sucessão
  • Os fatores que facilitam a transferência do legado empreendedor entre as gerações

ii.Pré-módulo (Preparação)

Na preparação para o módulo de formação:

  • Ler o caso: JDUBOIS Horticulteur
  • Ver o vídeo: Legado Empreendedor- Para uma teoria de como algumas empresas familiares estimulam o empreendedorismo transgeracional:
  • Desenhe: a sua árvore genealógica para 3 gerações.
  • Escreva: uma lista de desafios na sucessão que encontrou ou aprendeu na empresa familiar
iii.Módulo (Formação)

Faça o download da apresentação do módulo de formação

iv.Pós-módulo (Pós-Formação) (para ser debatido no fórum)

Faça o download do documento de autorreflexão

Debata as seguintes questões: Como descreveria o tipo de motivação e atitude dos membros da sua família em relação à sucessão? Quais as atividades estratégicas que irá manter ou utilizar para gerir melhor a sucessão?





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Organização Coordenadora:

UCLan Cyprus,

12 -14 University Avenue,

Pyla, 7080

Larnaka, Cyprus
Tel. +357 24 69 4000

 

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